Le YM-YWHA a été créé il y a plus de 100 ans. C’est une organisation dirigée par ses membres qui répond aux besoins de la communauté. Dans le cadre de ses efforts continus pour anticiper le changement et se préparer pour l’avenir, le conseil d’administration a mis en œuvre un plan stratégique pour s’assurer que nous restons pertinents pour les 100 prochaines années.

Notre vision est d’entretenir la continuité juive. Pour atteindre cet objectif, notre mission est de devenir la destination de choix pour tous les membres de notre communauté : un endroit chaleureux et accueillant où l’on peut se réunir pour des activités sociales et physiques, où chaque individu peut trouver l’inspiration nécessaire pour atteindre un sentiment de bien -être complet, éprouver un sentiment profond d’appartenance et adopter la valeur de la responsabilité envers les autres.

PILLIERS STRATÉGIQUES

1

AMÉLIORER L’EXPÉRIENCE DU Y

2

MAXIMIZER L’ENGAGEMENT EN SE CONCENTRANT SUR LA JEUNESSE

3

RENFORCER NOTRE STRATÉGIE DE MARQUE ET ÉTENDRE NOTRE PORTÉE